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政府投资审计中面临的难点问题

日期:2020/2/13 来源:本站原创 点击:35 

审计工作总是以推动被审计单位加强守法意识、建立健全制度、强化内部管理、提高工作质量为目的,而揭示被审单位存在的问题是实现这一目的的最直接、最有效的手段之一。但在具体工作中,审计人员经常面临尴尬局面。

一、存在问题及原因分析

(一)不知道,去问他。

存在问题具体为:管理模式仍停留于“不管钱、不管账,不贪不腐、该喝就喝该吃就吃”的陈化工作作风,“我不用钱我不收钱,该是多少不重要” 和“不是我的工作范围,不归我负责或之前不是我负责,谁管问谁去”。

原因分析:存在缺乏危机意识,团结协作意识不到位,责任不强。

(二)丢失了,没办法。

存在问题具体为:过程不细致,程序不规范,办理不及时,处理不严谨,事后不归集,不交接。

原因分析:存在工作态度不端正、责任意识不强、推诿扯皮、涣散意识。

(三)提交了就是你们的事。

存在问题具体为:“资料已提交,怎么审是你们的事”。形成未对提交资料进行审核和把关,更对提交资料的真实性、完整性、准确性一概不管不顾。

原因分析:缺乏危险意识,存在工作不负责,不履职的淡漠意识。

(四)告诉你,再等等

存在问题具体为:执行力不强,落实慢,不沟通,懒做懒讲,每次都是再等等病灶意识。

原因分析:怕承担风险、怕承担责任,存在“万事缓则圆”的落陋意识。

(五)谁提问题谁处理。

存在问题具体为:“审计发现问题就应该由审计负责处理并进行整改,因为我们不知道怎样整改,也没法整改,你们更专业。再说,我们只负责实施,整改不是我们的事。审计不就是解决问题的吗,发现的问题要怎样处理你们说了算”的错误理解。

原因分析: 理解不到位,思想狭隘,情绪化较重,不愿听取别人意见和建议。 

(六)不担当

存在问题具体为:工程量、工程造价核对过程中,人到心不到,人到责任不到,不发言,不表态,准点来,准点走“手机控人”。

原因分析:立场不坚定,不愿得罪人,置身事外,充当老好人。

二、对策建议

(一)加强政府投资领域作风建设,广泛推行一线工作法、细节工作法、问题导向工作法,突出讲政治、重实干、求实效、守规矩的工作作风;

(二)进一步增强学懂、弄懂、做实的整体意识,结合工作实际,把工作任务落实的实处;

(三)进一步提高思想认识,强化认识,贯彻认真精神,树牢责任意识和使命意识;

(四)加强学习,强化责任担当,细化分解目标任务,坚持严格督查,建立健全考核考评制度倒逼工作落实;

(五)严格做好工程资料的立卷归档工作,确保工程资料完整、规范。

撰稿:澳门威尼斯在线网址  李剑    

 

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